(Đ/c Chủ tịch UBND và Đ/c Chủ tịch Công đoàn điều hành hội nghị)

Đồng chí Vũ Trọng Hiệu – Chủ tịch UBND đã báo cáo tổng kết công tác năm 2024, đánh giá những kết quả đã đạt được và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ. Tiếp đó, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn đã báo cáo về tình hình hoạt động công đoàn trong năm qua, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2025.

Hội nghị cũng đã thông qua các nội dung quan trọng như báo cáo thu - chi tài chính năm 2024 và kế hoạch đăng ký thi đua năm 2025. Cán bộ, công chức tham gia hội nghị đã tích cực thảo luận, đóng góp ý kiến để cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ và đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn.

Trong phần thảo luận, nhiều ý kiến đã được đưa ra, tập trung vào các vấn đề thiết thực trong hoạt động của cơ quan. Một số nội dung chính gồm: Cần tổng kết, khen thưởng kịp thời nhằm động viên cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc. Đảm bảo chi trả lương đúng thời hạn, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức yên tâm công tác. Công tác vay vốn công đoàn cần được rà soát kỹ lưỡng, đảm bảo hỗ trợ hiệu quả cho đoàn viên. Xây dựng quy chế quản lý và sử dụng hội trường hợp lý, đồng thời duy trì vệ sinh chung. Công đoàn cần tăng cường vai trò giám sát, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, thúc đẩy sự đoàn kết trong cơ quan.Đăng ký thi đua sáng kiến kinh nghiệm từ đầu năm để tạo động lực phát huy tinh thần sáng tạo trong công việc.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Văn Hợp – Bí thư Đảng ủy thị trấn Cát Bà đánh giá cao những kết quả đạt được trong năm qua, đồng thời nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai trong thời gian tới. Đồng chí yêu cầu Công đoàn phân công nhiệm vụ theo nhóm một cách hợp lý để đảm bảo hiệu quả công việc, đồng thời cán bộ, công chức cần nghiêm túc thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo địa phương, nhưng vẫn có quyền bảo lưu ý kiến đóng góp để xây dựng cơ quan ngày càng phát triển. Đồng chí cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nắm vững các văn bản do cấp trên ban hành để tham mưu chính xác, đảm bảo công tác triển khai đúng hướng. Mỗi nhiệm vụ được giao cần có kế hoạch rõ ràng, tránh tình trạng chồng chéo hoặc thiếu chủ động. Bên cạnh đó, việc tổ chức sinh nhật theo quý được đánh giá là hợp lý, góp phần tăng cường sự gắn kết trong tập thể.

Ngoài ra, đồng chí chỉ đạo cần điều chỉnh, bổ sung quy chế hoạt động và quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm để phù hợp với thực tế. Công tác đánh giá, phân loại công chức cần thực hiện định kỳ ba tháng một lần nhằm đảm bảo khách quan, minh bạch. Việc quản lý tài sản cơ quan cần được thực hiện chặt chẽ, khoa học. Đồng chí cũng khuyến khích cán bộ, công chức tích cực đăng ký thi đua sáng kiến kinh nghiệm ngay từ đầu năm, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Hội nghị đã đi đến thống nhất về các phương hướng, nhiệm vụ năm 2025, trong đó nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo của cán bộ, công chức. Lãnh đạo UBND và Công đoàn cam kết tiếp thu các ý kiến đóng góp, nghiên cứu các giải pháp phù hợp để triển khai hiệu quả trong thời gian tới. Hội nghị diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần quyết tâm xây dựng tập thể cơ quan vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2025./.